- Nov 24 Wed 2004 19:09
ㄚ我是要怎樣正面思考啦
- Nov 23 Tue 2004 22:59
可憐工讀生薪資之二三事
這照片是2000年跟ㄚ如去印尼時照的
那天凌晨四點多
爸爸把我們兩個挖起來去海邊看日出
黑暗中海邊很冷
泡到海水裡卻是異常地溫暖
不小心就拍下了黑暗與光明的交界
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我家公司是個薪資不高的公司
最近缺半年期的工讀生
ㄞ
百招募不到
前一陣子好不容易補到
一個來一個月之後身體很差就閃人
另一個來一個星期後遇到期中考請了兩天假又閃了
於是
主管們又照三餐來跟我們問候關心
其實我這樣覺得
公司對工讀生的要求不低
且工作相當辛苦
星期一到星期五早上八點半到下午五點半
工時完全跟正職一般
只因為要找夜校生所以薪水可以壓低
這兩個職缺到線再已經幾乎要一個半月沒有人
我很不能理解的就是
如果不要請夜校生
招募工作會單純很多
就多個兩三千的薪水
就可以找一個正職的行政助理
可以簽半年的約
好好地把階段性工作完成
照現在這樣
久久找不到
找到了又做不久
人來來去去工作斷斷續續
就算加個三千塊找個正職的行政助理好了
半年了不起比預算多出一萬八
一萬八千塊
這麼小的一筆錢
他們隨便去飯店開個會去高爾夫球場開個會
就是數十萬的錢
為什麼就為了這區區一萬八錢塊新台幣
寧可讓工作就這樣懸掛在那邊............................
不懂不懂不懂
我真是太不懂
- Nov 23 Tue 2004 22:54
振作振作
- Nov 21 Sun 2004 23:56
完全快樂的生活
- Nov 21 Sun 2004 23:35
兩天的昏睡
- Nov 20 Sat 2004 14:03
被笨蛋包圍
我不是什麼聰明的人 , 上了大學之後課業更沒有突出
只是一般的平庸資質,但真得從來沒碰過這樣子的人們
案例一
一般公司的試用期評估規定是三個月
某設計師 9/6 上班
他的試用期應該是
9/6-10/5
10/6-11/5
11/6-12/5
所以應該要在12/6才算試用期結束
這很難懂嗎
11月底發放試用期評估表
12月20左又開始回收
剛好趕上薪資的計算與發放
新巫婆是負責年底要作績效考核
因此9月份到職的員工
12月份完成新人試用期評估
不知道她在想什麼
就跟我家黃小甜要某9/6到時的設計師試用期評估表
她就說,9月10月11月共三個月
所以11月底應該就是回收他的評估表
黃小甜已經跟她解釋過一變
她悻悻然地閉嘴
等黃小甜暫時離開時
又再問我一遍
我已經有點不耐煩,音量也變大
再解釋一遍,她似乎很無奈地接受
可為了掩飾她自己的愚蠢
又補了一句說
那十月份到職的要不要依起做給我,這樣我可以跟績效評估一起回收
我就跟她說
十月份到職的人要一月才滿試用期
十一月發幹麻
阿你績效評估十二月要回收
十月到職的人才剛上班兩個月
不需要阿
(我已經不耐煩到極點,講完轉頭就走)
新巫婆居然還不善罷甘休
黃小甜回來之後
她又再度問了一遍
黃小甜無奈地把我講過的話再講一遍
開玩笑地帶了一句"你數學不好喔"
新巫婆反唇,指責我們怎麼沒有幫她把名單刪掉
我聽不下去
再度踏出辦公室
烏煙瘴氣的地方
等我回辦公室時
黃小甜在講電話
新巫婆不知道到底是聽不懂我們的話
還是要顯示她的指揮權
她就匆匆地邊離開辦公室邊丟一句話給我
"黃小甜說十月到職的要一起做,那你一起把表格準備給我"
我頭都不抬回一句"我再跟黃小甜確認"
等黃小甜打完電話
她也很訝異為什麼新巫婆聽不懂她的話
還拿她出來要我做事
黃小甜決定發一封信出來給相關人員
解釋十月份到職的人不需要十二月就做試用期評估
沒想到信發出來之後
新巫婆又再度回覆給大家
"那就請薇薇安娜一起幫我們準備"
奇怪
是真的笨到聽不懂話
還是視而不見呢
新人試用期評估作業不歸她管
後續的調薪調職等級更與她無關
歸我管
我又歸黃小甜管
蔗是很明確很規則性的工作
為什麼要爭這種東西呢 ???
只能說
要麻就是真笨
要麻..就是大小姐脾氣想要指使所有的人
遇到這種討厭鬼
如果一昧地順從她想要息事寧人想要以和為貴
只會讓她的氣焰越來越高
感謝上天
把我培養成不委屈求全忍氣吞聲的傢伙
附帶一提,新巫婆的下屬真得挺可憐
一開始我會很同情她,不過到這個公司一年
慢慢省悟
是她自己允許新巫婆如此對待她
如果她自己不站起來
每天跟我們抱怨也沒有用